为贯彻落实党中央、国务院的重要指示精神及云南省高校毕业生就业工作视频调度会的会议精神，体育学院在确保毕业生充分就业的基础上，千方百计提高就业质量与服务水平，全力以赴做好2021届毕业生就业工作，特制定以下毕业生就业指导工作计划：

一、指导思想和工作思路

体育学院毕业生就业创业工作以普洱学院2021年毕业生就业创业工作目标责任书为标准，以大学生职业生涯辅导为工作起点，以提高大学生就业创业指导水平、拓展毕业生就业市场为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业率与就业质量为工作目标，把毕业生就业工作列入学院重要议事日程，召开专门研究解决就业创业工作实际问题。

全面动员，全员参与，充分挖掘全院资源。全体教职员工都要高度重视就业工作，在教学、科研、管理工作中，对学生的求职择业进行全面指导，加强毕业生的就业观、择业观和创业观的教育，充分利用个人的资源向用人单位推荐毕业生，为毕业生就业提供有效的需求信息。实习指导教师要结合指导毕业论文和实习，对毕业生就业进行指导，督促毕业生及时与用人单位签订就业协议。

二、基本情况及工作目标

我院2021届共有毕业生289人，5个班级, 其中本科生3个班级186人；专科生2个班级103名，全部为体育教育专业。全部为体育教育本科专业。生源覆盖全省大部分州、市。本年度就业目标是力争2021届5个毕业班毕业生初次就业率和年底就业率不低于2020年。努力提高就业质量，优化就业结构。

三、工作安排

（一）加强领导，分工负责，成立就业工作领导小组。为促进毕业生就业工作，体育学院成立毕业生就业创业工作领导小组，进一步强化组织领导，明确职责，落实“一把手”主要责任。党政主要领导亲自部署、亲自落实、亲自督查。分别联系毕业班级、有针对性地加强对就业工作的领导和指导，促进各项工作落到实处，确保2021年就业工作目标的实现。

组长：总支书记、院长

副组长：副书记、副院长

组员：专职辅导员、毕业班班主任

（二）摸清情况，底数，扎实开展工作。在毕业前扎实开展毕业生求职意向统计工作，摸清本学院毕业生底数，分专业、分班级、分区域做好专项招聘工作方案，扎实推进工作。体育学院2021届毕业生都是师范类，要整合力量，充分发挥党政团干部、辅导员、班主任、学业导师等作用，全面动员符合条件的每一位毕业生积极报名参加考试。报名情况、面试情况、录取情况要及时上报招生就业处。

（三）就业工作小组分工及职责明确，组长负责制定就业工作计划。全面部署和安排体育学院的毕业生就业工作，确立指导思想，督促和开展思想教育工作，对就业工作进行规范化管理。就业创业工作小组成员的全力关心、配合和支持毕业生就业创业工作。毕业班专职辅导员及5个班毕业生班主任具体负责本班的学生就业工作，完成领导小组交办的各项工作任务，从就业思想教育、就业指导、联络信息、提供推荐材料、签署意见、签订协议、跟踪服务、文明离校等方面。针对性地指导学生掌握求职技巧、撰写求职简历。

（四）强化一对一就业指导帮扶功效。学院健全书记、院长、副院长、科级干部、党员教师、普通教师全员参与的毕业生就业帮扶机制，开展“一对一”帮扶工作，按照党员、干部帮扶特殊困难群体毕业生，普通教职工帮扶一般毕业生的原则制定帮扶方案，确保每名毕业生都得到帮扶。

帮扶人要做到定期与负责对象谈心谈话、指导交流，离校后帮扶人可通过微信、QQ等方式，定期与帮扶对象联系，为帮扶对象提供点对点服务，做到“每周有推进”。深入了解帮扶对象的就业意愿和就业需求，及时为帮扶对象推送岗位招聘信息；了解帮扶对象的健康状况和生活状况，及时推送科学防控疫情的信息，引导其理性认识疫情及防控措施；密切关注帮扶对象的心理状况和情绪状况，随时为帮扶对象提供就业咨询服务，加强心理疏导，减少毕业生求职的焦虑情绪。

（六）进一步拓展毕业生就业渠道。多渠道、多形式开展学生就业创业指导。一是开好就业创业指导课，发挥就业创业指导课在就业择业创业教育中的主渠道作用；二是邀请企业界和我院毕业生成才典型来校开展就业创业指导，举办就业交流及洽谈会；三是学院加强网络就业信息指导，第一时间将网络招聘信息发布到学生手上；四是加强毕业生自主创业指导，鼓励和支持毕业生自主创业；五是鼓励支持专科班毕业生继续升为本科生就读，本科班毕业生考研，鼓励毕业参加征兵入伍；六是鼓励有条件学生出境出省就业。

（七）创新创业工作，拓展就业岗位。加强大学生创业孵化基地及校外实践基地的建设，鼓励和创造条件为学生参加各类创业比赛。做好毕业生升学就业、参军入伍。鼓励毕业生投身基层岗位。广泛宣传志愿服务西部计划、三支一扶计划、青年见习计划等有关政策，组织动员毕业生积极报名，到基层去增长见识、历练本领、奉献青春，进一步增强就业创业能力。

（八）对毕业生进行跟踪调查和用人单位回访调查。组织对本学院毕业生跟踪调查，认真撰写并按时提交《毕业生跟踪调查报告》；组织本学院毕业生就业单位开展回访调查，认真撰写及准时提交《用人单位回访调查报告》。

四、工作要求

（一）加强领导，充分动员。落实责任，狠抓就业率提升。党政主要领导亲自部署、亲自落实、亲自督查。不断加强对就业工作的深入研究，抓好毕业生就业率的统计工作，在保持连续高就业率的同时，努力确保佐证材料收集完整、真实、同步。

（二）完善落实“一对一”帮扶机制。 “一对一”跟踪帮扶，要确保建档立卡毕业生就业率高于学校同期就业率平均水平，力争实现建档立卡、52个未脱贫贫困县毕业生、怒江、迪庆生源毕业生100％就业。

（三）做好就业信息化平台运用推广。坚持“科学化，规范化，系统化，人性化”的指导思想，通过年级会、主题班会充分推广毕业生利用全国就业管理系统，有针对性地帮扶毕业生就业，加强与用人单位跟踪联系，认真统计就业状况动态，及时更新毕业生就业信息。同时，利用QQ群、微信等信息化联众模式，让信息化在就业中发挥更加积极的作用。

体育学院 

 2020年10月10日